根据信管中心工作需要，按照《河南理工大学科级干部选拔任用管理办法（修订）》(校党文〔2019〕117号)文件精神，经中心支委会研究，决定在全中心范围内公开选拔网络安全科科长推荐人选，现将方案公布如下：

一、选拔任用条件和资格

（一）基本条件

1. 坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2. 忠诚党的教育事业，自觉贯彻学校和本单位的决议决定；

3. 政治敏锐性强，党性观念强，密切联系群众，作风民主，坚持原则，处事公正，团结协作，公私分明，清正廉洁，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；

4. 有扎实的计算机网络、软件、安全等理论和实践基础，熟悉网络安全及相关业务，有胜任拟推荐工作岗位所需要的组织、管理、协调、和独立工作能力和服务意识、业务水平；

5. 工作勤奋务实，敢于担当，注重学习，善于思考，视野开阔，开拓创新，工作有实绩，群众基础好。

（二）任职资格

1. 中共党员；

2. 大学本科文化程度、三年及以上工作经历；或硕士研究生及以上学历、两年及以上工作经历；

3. 熟悉网络安全工作，有较强的组织协调和文字表达能力；

4. 近两年年度考核合格以上；

5. 身体健康。

二、选拔任用程序

1. 个人报名及资格审核（6月2日）。应聘人员填写《河南理工大学信管中心科级干部推荐人选报名表》（见附件），于6月2日上午12:00前交到信管中心综合科。中心支委会对报名人员资格进行审核。

2. 统一面试（6月2日-3日）。信管中心支委会对审核通过报名人员进行面试，报名人员就教育、工作情况（包括德、能、勤、绩、廉等情况以及与聘任岗位的适合程度等）、拟任职工作规划等进行汇报和答辩。

3.确定拟推荐人选（6月4日）。中心支委会根据面试成绩，研究确定拟推荐人选，报机关党委。

信管中心

2021年5月31日